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临夏州地方税务局关于2017年精神文明建设工作情况的报告

发布日期:2018-01-17 浏览次数: 字号:[ ]

甘肃省地方税务局:

  2017年,临夏州地税局始终坚持“围绕税收抓创建,抓好创建促税收”的工作思路,立足地税实际和精神文明创建工作的特点,积极保持和巩固已经取得的荣誉,深入持久地开展各项创建活动,确保精神文明建设工作取得实效。现将工作开展情况报告如下:

  一、主要工作

  (一)明确创建目标,加强组织谋划。我们高度重视,将精神文明建设工作与省局各项工作部署相结合,与当前地税各项工作相结合,充分调动广大干部职工参与精神文明建设工作的积极性和参与度,把精神文明创建活动列为 “一把手”工程,系统谋划,精心安排,周密部署,研究下发了《2017年度精神文明建设工作安排意见》,确定了全系统精神文明建设工作目标和任务,坚持精神文明建设与组织收入、税收征管和队伍建设紧密结合起来,统一规划部署,统一组织实施,统一督促检查,统一评比考核,形成州、县两级党组统一领导,班子齐抓共管,全体干部职工自觉参与创建的工作机制,丰富创建措施,巩固创建成果,靠实责任,强化监督,确保了精神文明创建活动顺利开展。

  (二)狠抓队伍建设,保障创建基础。我们始终把提高干部队伍整体素质作为地税事业发展的根本,狠抓队伍建设,努力提升地税队伍的凝聚力、战斗力和创造力。一是紧抓思想政治工作。思想政治工作是干部队伍建设的主线,我们结合“两学一做”学习教育,以落实“四个倾斜”为抓手,从践行社会主义核心价值观,培育乐于奉献、勇于创新的良好风尚,关心职工疾苦等方面入手,剖析新形势下思想政治工作的短板,细挖新常态下的新举措,通过和风细雨、亲情善待、咬耳扯袖,将思想政治工作结合到日常的真抓善管和亲情带队当中,思想政治工作和干部的心理状态有效结合,注重真心倾听和换位思考,使思想政治工作实现了常态化和长效化,营造了凝神聚力的新气象。二是切实突出领导班子建设。不断加强州、县两级班子自身建设,切实发挥好“班长”的示范带头作用,靠实主体责任、增强看齐意识,自觉学习贯彻党章党规和习近平总书记系列讲话精神,不断加大压实主体责任的力度,模范遵守党的政治纪律和组织纪律,将15名思想觉悟高、业务水平强、守纪律讲规矩的优秀干部充实到县市局班子,进一步增强了领导班子的向心力、战斗力,为全系统精神文明创建工作提供了可靠的组织保证。三是着力加强干部管理。坚持从严要求,从严管理干部,始终坚持“德才兼备、以德为先”的选人用人原则,注重对干部职工的日常考核和考勤,注重对80后年轻干部的培养和任用,注重落实干部轮岗交流制度,注重深化细化思想政治工作的有效抓手,注重人文关怀和道德建设,注重强化工作纪律和工作作风,201723名副科级干部在州县之间进行了交流,31名县市局部门负责人进行了岗位交流调整,切实解决干部队伍中存在的精神懈怠、激情缺失、动力不足的问题。四是切实抓好党建和基层组织建设。把基层党建作为重要任务,扎实开展“党建责任落实年”活动,持续推进“两学一做”学习教育,州县地税局班子始终如一的抓好党的建设,着力强化“四个意识”,带头严守党的政治纪律、组织纪律和政治规矩,坚持民主集中制原则,严守党组议事规则,严格按规则程序办事,严格落实党支部组织生活制度、“三会一课”制度,强化党员教育管理,加强党性锻炼,充分发挥党支部的战斗堡垒作用,教育引导广大党员干部坚定理想信念,坚守精神追求,争做忠诚、干净、担当的合格党员、合格干部。五是持续加强党风廉政建设。进一步明确州、县市地税局局党组在党风廉政建设中的领导者、执行者、推动者的角色,全面落实党组从严治党的主体责任和党组书记作为第一责任人责任,将党风廉政建设工作与地税各项工作同安排、同部署,大力推进同级监督工作,全面落实“三述”制度,积极开展“三促三纠”专项行动,为全系统156名副科以上领导干部建立了廉政档案,注重勤政廉政教育和预防职务犯罪工作教育,扎实开展了第12个反腐倡廉“警示教育周”活动,通过多种形式的警示教育活动,使广大干部进一步筑牢拒腐防变的思想防线,防微杜渐,警钟长鸣,促进了精神文明建设和税务廉政文化建设。

  (三)紧抓重点工作,夯实创建措施。一是持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。研究制定了全系统 《“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》和《2017年全州地税系统“两学一做”学习教育工作安排》,州局人教科牵头抓总、统筹协调,党建办(党支部)组织推进,定期掌握情况,强化督促指导。针对岗位变动的实际,及时改选了党总支书记,补选了党总支委员,每个党支部制定了学习教育计划,细化工作措施,强化任务落实。各支部严格落实“三会一课”制度,始终坚持个人自学与集中学习相结合、党课辅导与专题研讨相结合,为增强了学习教育的针对性和实效性,制定下发了“党员固定活动日”实施方案,以支部为单位每月确定一个主题开展 “主题党日”活动,做到了有计划、有安排、有明确的主题和内容,党组书记、党组成员和支部书记按照计划安排定期做党课辅导,完成每个阶段的专题研讨任务,各支部列出了问题清单进行整改。为进一步强化阵地建设,建立了与党员书屋综合利用的党建工作创建室,用于党员干部的适时学习、谈心、交流、查阅资料、自觉接受群众监督等,做到党组织基本职责、入党誓词、组织生活等基本制度上墙,并配备了电脑设备,完善了党建业务学习资料,多方位为党员学习创造有力条件,“两学一做”学习教育活动在全州地税系统扎实、深入、稳步开展,并在实际工作中取得了实实在在的成效。二是学习贯彻十八届六中全及十九大精神。州县两级地税党组采取中心组学习、集中培训、辅导讲座等多种方式,紧紧围绕“四个全面”战略布局,全面围绕习近平总书记“八个着力”重要指示精神和习近平总书记系列讲话精神,深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神。 8月中旬,为深入贯彻省第十三次党代会精神,举办了两期贯彻学习省第三次党代会精神轮训班,州局机关和各县市班子成员共计81名干部职工参加了轮训,全系统领会贯彻上级精神力求做到学深学透、入脑入心。党的十九大胜利召开之后,全系统立即行动,掀起了学习宣传贯彻落实十九大精神的热潮。 三是继续加大干部教育培训力度。进一步提高干部教育培训工作的针对性和实效性,根据全系统培训工作需求,确定培训计划,精选培训内容,强化组织管理,积极组织开展以综合能力提升和专项业务技能为重点的外出培训:一是在上海财经大学举办了综合业务能力提升培训班,州局机关业务骨干、县市局班子成员和岗位能手98名干部参加了培训。二是与兰州经开区地税局联合在广西大学举办了科级干部综合能力和业务知识提升培训班, 全系统61名副科以上干部和县市局岗位能手参加了培训。三是临夏市、永靖县、临夏县、康乐、广河、和政、积石山县地税局联合在青岛市地税局培训中心举办业务能力培训班,260余人参加了培训。通过请进来方式,邀请州委党校教授、州纪委领导、相关法律顾问以及本系统内的师资力量,组织举办了企业所得税汇算清缴培训、纪检监察培训、征管基础知识培训、重点税源企业“双随机”检查实务培训等岗位专项业务培训班,全系统近1000多人次通过“请进来、走出去”的方式接受了培训。四是深入推进干部思想道德教育。加强干部社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育,引导干部职工自觉遵守爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的公民道德规范。广泛开展职业道德教育,把职业道德作为岗位培训的重要内容,通过各种活动和有效载体,将“爱岗敬业、公正执法、诚信服务、廉洁奉公”的税务职业道德基本要求,渗透进干部职工的思想中,在实践中加强品德修养。通过开展主题为“做合格党员,为税徽增光、为党旗添彩”的道德讲堂活动,积极传播和激发正能量,用身边人讲身边事,以身边事教身边人,在全局营造了崇德修身、向善向好的道德文化氛围。五是着力加强地税文化建设。进一步充实和完善机关图书室、活动室、健身房等文化场所,提高文化活动场所的利用率,积极开展各种健康向上的群众性文体活动,丰富干部职工的精神文化生活县市地税局积极筹措资金,为干部职工建立阅览室、文体活动室,举办象棋、乒乓球、羽毛球、业务技能竞赛、普通话演讲比赛等健康有益的文体活动,引导干部职工倡导健康、文明的生活方式。通过开展丰富多彩的文化活动,有效发挥税务文化的教育和引导作用,推进地税文化建设。

  ()丰富创建载体,拓展创建内涵。我们精心设计创建载体,不断丰富创建内容,持之以恒地开展了各类创建活动。一是开展志愿者服务活动。积极发挥志愿者服务作用,在“3.15”学雷锋纪念日、重阳节等节日定期到敬老院、福利院开展慰问活动。广泛参与关爱空巢老人、关爱留守儿童和爱心助学、扶危济困、文明出行等志愿服务活动,传承和弘扬雷锋精神。积极参加市上组织的无偿献血、义务劳动等公益活动,为构建和谐临夏贡献了地税人的一份力量,以实际行动积极传承和弘扬雷锋精神。二是开展“道德讲堂”活动。按照道德讲堂建设标准和要求,临夏州地税局开展了主题为“做合格党员,为税徽增光、为党旗添彩”的道德讲堂活动,按照“问自己、唱歌曲、学模范、诵经典、悟字理、发善心、谈感悟、敬道德、送吉祥”9个环节,道德讲堂与“两学一做”学习教育活动相结合,通过深入扎实的道德讲堂活动,积极传播和激发正能量,用身边人讲身边事,以身边事教身边人,使大家学有榜样,赶有目标,在全局营造了崇德修身、向善向好的道德文化氛围。三是承办全省地税系统纪念建党96周年演讲比赛。根据省局安排,6月底,临夏州地税局精心组织,周密安排,圆满承办了全系统“立足岗位、建功立业、为税徽增光、为党旗添彩”为主题的全省地税系统纪念建党96周年演讲比赛,临夏州地税局获得“优秀组织奖”。临夏市、永靖、东乡等地税局也紧紧围绕“两学一做”学习教育、喜迎十九大胜利召开这个主题,积极开展演讲比赛活动,选手们结合实际,用朴素的情感,真挚的语言,昂扬激情的演讲,抒发了为税徽增光、为党旗添彩的畅想,展现了地税系统干部职工的良好精神风貌。四是组织开展喜迎十九大党建知识竞赛。9月下旬,举办全州地税系统喜迎十九大党建知识竞赛,全系统9支代表队共计27名干部代表参加了竞赛。竞赛紧紧围绕“两学一做”学习教育、近平总书记“26”重要讲话精神,从党纪党规应知应会知识中精选近百余道竞赛题,选手们密切配合,竞相角逐,竞赛现场气氛即紧张又活跃。通过竞赛,全体党员干部对党章、党规、党纪有了更深入的认识和理解,增强了广大党员的荣誉感、责任感和使命感,激发了全体干部投身地税事业的热情。五是组织开展户外拓展训练活动。各县市地税局积极开展拓展训练活动,干部职工参加了热身训练、开训破冰、背摔等项目 ,通过丰富多彩的拓展训练方式,使干部职工充分认识到创新、合作、沟通、协调对于整体的作用,进一步凝聚了团队力量,增强了干部凝聚力、向心力,培养了团队合作精神。六是积极开展各类争先创优活动。各县市局加大争先创优的力度,把基层精神文明建设工作同各类创先争优活动有机结合起来,使基层窗口服务单位的服务设施进一步完善,服务质量进一步提高,8月中旬,临夏州地税局顺利通过了省文明办对全国文明单位复查验收。全州各县市地税局已创建成为“省级文明单位”,临夏州地税局机关党总支部被授予“先进党总支”荣誉称号,临夏市地税局获得“民族团结进步示范集体” 荣誉称号,临夏市局党支部荣获全市“先进基层党组织”荣誉称号,广河县地税局征管分局获得省局“营改增先进党组织”荣誉称号。七是积极开展文体活动。进一步充实和完善机关图书室、活动室、健身房等文化场所,积极开展各种健康向上的群众性文体活动,组队参加全省地税局系统排球比赛,比赛中发扬团队精神,顽强拼搏,临夏州地税局获得优秀组织奖。进一步丰富干部职工的精神文化生活引导干部职工投身地税文化建设,培养健康向上的文化情趣。州局组织举办全系统书画作品交流培训班,大力宣传和培养书画兴趣爱好,提升干部职工文化品味。召开了书画摄影手工作品评比获奖干部座谈会。继续开展“好读书、读好书”活动,及时了解干部思想动态和文化需求,积极为干部职工提供书籍、报刊杂志,鼓励干部多读书、读好书,广读博览、诵读经典,提升文化修养,不断修炼干部的政治品格、思想作风、道德情操八是大力开展税收宣传活动。今年,我局联合州国税局开展了以 “深化税收改革、助力企业发展”为主题的税收宣传月启动仪式。扎实开展三项专题宣传活动、“税收辅导员进校园”活动、召开“政税银企”座谈会、税法宣传全民行活动、通报税收信用建设情况、纳税人学堂营改增知识大放送活动、精准减税·“惠”归纳税人活动、“图”解便民办税行动、开设宣传专栏等十项丰富多彩的宣传项目,针对广大纳税人的实际需求,通过发放宣传单、张贴宣传海报召开税企恳谈会、发送手机短信、利用电子显示屏、微信平台等多种方式宣传税收知识,拓展了税收宣传的广度和深度,增强了吸引力和感染力,多渠道确保广大纳税人及时、准确掌握税收相关政策规定,为今后各项涉税活动的开展提供有效的业务指导。九是开展帮扶共建工作。全州地税系统持续加大“精准扶贫、精准脱贫”帮扶共建工作力度,积极帮助贫困户理清发展思路,拓宽致富增收门路,及时联系组织党校老师和联村干部宣讲对党的十八届历次全会精神及十九大精神。多方协调联系、筹措资金,大力实施了村容村貌整治、村社道路硬化、村委会基础设施改善等项目;帮扶建立了发展村级产业互助社、建设“老年幸福院”等机构,定期慰问特困户、贫困户、五保户、低保户和优抚对象,为他们送去面粉、食用油、毛毯等生活用品,奉献了地税人的一片爱心。

  (五)关注基层建设,推动文明创建。我们以落实省局提出的政策、经费、待遇、工作重心向基层的“四个倾斜”为着力点,不断加大基层建设投入,努力改善一线职工的工作、学习和生活条件,大力净化、美化工作环境。深入开展帮扶慰问,在职工遇到生病住院时,及时送去温暖,营造互助和谐的大家庭氛围。突出人文关怀,我们关注窗口工作人员的心理健康,不定期开展心理辅导,及时理顺干部情绪、疏导工作压力。关心退休干部职工生活,给退休干部订阅健康报、生活报、甘肃日报等报刊,建立了《退休干部职工管理办法》,逢年过节开展老干部慰问活动,召开了退休干部职工座谈会,组织退休干部职工健康体检,从细微处关心关爱地税干部,激发了地税干部职业自豪感和荣誉感。

  二、工作成效

  一年来,我们始终按照“围绕税收抓创建、抓好创建促税收”的思路,地税各项工作成效显著,精神文明创建对地税工作贡献愈加显著。

  (一)收入规模不断做大做强。我们已经连续23年超额完成各项税收收入任务,税费收入年均增幅超过20%,累计组织各项收入90多亿元,地方税收占财政收入的比重已从组建初期的28%上升到2016年的41%。今年1-11月份,全州组织地方税收74017万元,完成社会保险基金收入34936万元,有力地促进了地方经济发展和社会稳定。

  (二)干部职工精神面貌进一步焕发。通过持之以恒的精神文明创建,地税干部的工作态度、工作热情、工作意识进一步增强,干部素质逐年提升,爱岗敬业、遵德守礼已经成为每个地税干部的自觉行动,地税干部对地税事业忠诚负责,对家庭责任敢于担当,职业自豪感和行业荣誉感得到极大提升。

  (三)地税各项工作得到有力推进。精神文明创建工作始终贯穿于税收工作的全过程,辐射到地税工作的各个层面、各个环节。通过精神文明创建,地税依法行政、征管改革、队伍建设、基层建设和作风建设各项工作成效显著,近年来地税干部没有任何违法违纪问题的发生,行业形象不断提升,社会满意度逐步提高。

  三、2018年工作打算

  精神文明建设工作无止尽,2018年我们将从以下方面持续抓好创建工作:一是坚决贯彻执行好中央、省委和州委州政府、省局党组的各项工作部署,发挥地税职能作用,为地方经济社会的发展筹集更多的财政资金,为临夏转型发展服好务。二是以现代文化为引领,以地税文化建设为依托,结合实际,充分发挥工、青、妇齐抓共管作用,深入开展各类争先创优活动,不断增强地税队伍的凝聚力和向心力。三是加强廉政教育,完善内控机制,以制度建设推进效能建设。通过加强依法行政,完善相关制度,规范政务运行,全面推进绩效管理,改进会风文风,规范公文办理程序,提高行政效能和执行力。四是弘扬尽职尽责的敬业精神。始终保持一种求真务实、兢兢业业的工作态度和发扬艰苦奋斗、任劳任怨的工作作风,尽职尽责的做好本职工作。五是积极开展“传家训、立家规、扬家风”活动,大力引导广大地税干部从自身做起、从家庭做起,传承好家训、订立好家规、弘扬好家风。努力把临夏地税建设成为“环境优美、秩序优良、服务优质、依法治税、高效廉洁”的文明单位,为临夏经济转型跨越发展做出更大的贡献!

                                                                                   临夏州地方税务局

                                                                                    201712月7

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