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临夏州地方税务局培训费管理办法

发布日期:2016-12-14 浏览次数: 字号:[ ]

 

第一章  总  则

第一条  为规范和加强州局培训费管理,节约培训费开支,提高资金使用效果,按照《党政机关厉行节约反对浪费条例》要求,参照《甘肃省省级党政机关培训费管理办法》和《甘肃省地方税务局培训费管理办法》,结合临夏地税工作实际,制定本办法。

    第二条  本办法所称培训,是指州局使用财政资金在境内举办三个月以内的初任培训、任职培训、专门业务培训、更新知识培训等。

    第三条  举办培训应当坚持厉行节约、反对浪费的原则,由人事部门和科室、直属单位统一管理,增强针对性和实效性,保证培训质量,节约培训资金,提高培训经费使用效果。

第二章  计划和备案管理

第五条  建立培训计划编报和审批制度。州局各科室、直属单位制定本部门年度培训计划(包括培训名称、对象、内容、时间、地点、培训人数、所需经费及列支渠道等),由人事教育科初审、汇总,并经办公室、财务管理处共同审核后提交局长办公会议批准,经费从预算培训费或业务费中列支。

州局各科室、直属单位年初要编制培训预算,提交局长办公会议审定后执行,无预算不予列支。

    第六条  年度培训计划一经批准,原则上不得调整。因特殊情况确需临时增加培训及调整预算的,需报局长办公会议审批。

第七条  各科室、直属单位于每年年度终了前将下年度培训计划报人事教育科初审。

第三章  开支范围和标准

 

第八条  培训费是指州局开展培训直接发生的各项费用支出,包括住宿费、伙食费、场地租费、讲课费、资料费、交通费、其他费用。

    (一)住宿费是指参训及工作人员培训期间发生的租住房间的费用。

    (二)伙食费是指参训及工作人员培训期间发生的用餐费用。

    (三)场地租费是指用于培训的会议室或教室租金。

    (四)讲课费是指聘请师资授课所支付的必要报酬。

    (五)资料费是指培训期间必要的资料及办公用品费。

    (六)交通费是指用于接送以及统一组织的与培训有关的考察、调研等发生的交通费用支出。

    (七)其他费用是指现场教学费、文体活动费、医药费及授课教师交通、食宿等支出。

    第九条  培训费实行综合定额标准,分项核定、总额控制。综合定额标准为:

培训费综合定额标准

单位:元/人·天

住宿费

伙食费

场地费和

讲课费

资料费、交通费和其他费用

合计

160

100

70

50

380

    

综合定额标准是培训费开支的上限,各项费用之间可以调剂使用。应在综合定额标准以内按照实事求是、勤俭节约的原则据实结算报销,不得突破本地区实际进行超标准列支和虚假列支。15天以内(含15天)的培训按照综合定额标准执行。超过15天的培训,超过天数按照综合定额标准的80%执行。超过30天的培训,超过天数按照综合定额标准的70%执行。上述天数含报到和返程时间,报到和返程时间均不得超过1天。

在税务系统所属院校举办各类培训,培训费用按照总局规定执行。参加总局和省局举办的培训班,培训费支付标准按总局和省局相关费用执行。

     第十条  讲课费执行以下标准(税后):

(一)全州地税系统内注册会计师、注册税务师、律师及正科级干部讲课费每半天最高不超过500元,其他人员讲课费每半天最高不超过300元;

(二)副高级技术职称专业人员和教授、副教授每半天最高不超过1000元;

    (三)正高级技术职称专业人员每半天最高不超过2000元;

    (四)院士、全国知名专家每半天一般不超过3000元。

其他人员讲课费对应相当职务(职称)级别,参照上述标准执行。

第四章  培训组织

 

第十一条  培训实行州、县地税局分级管理,州局统一组织的培训,必要时可将培训对象下延至县(市)地税局或税务所。

    第十二条  开展培训应当在开支范围和标准内,择优选择省委党校、甘肃行政学院、税务系统院校、高校培训基地以及组织人事部门认可的培训机构承担培训项目。

    第十三条  组织培训的工作人员控制在参训人员数量的5%以内,最多不超过10人。

    第十四条  严禁借培训名义安排公款旅游;严禁在风景名胜区组织培训;严禁借培训名义组织会餐或安排宴请;严禁组织高消费娱乐、健身活动;严禁使用培训费购置电脑、复印机、打印机、传真机等固定资产以及开支与培训无关的其他费用;严禁在培训费中列支公务接待费、会议费;严禁套取培训费设立“小金库”。培训住宿不安排高档套房,不配发洗漱用品;培训用餐不上高档菜肴,不提供烟酒、水果;7日以内的培训不组织调研、考察、参观。

    第十五条  应当改进培训形式,尽量利用网络、视频等信息化手段,提倡网络培训方式,降低培训成本,提高培训效率。

第五章  报销结算

 

第十六条  培训费报销应当提供培训通知、实际参训人员签到表、讲课费签收单以及培训机构出具的原始明细单据、电子结算单等凭证。应当严格按照规定审核培训费开支,对未履行审批备案的培训,以及超范围、超标准开支的费用不予列支。

    第十七条  讲课费以外的费用,应按照国库集中支付和公务卡管理的有关制度执行,采用直接支付、银行转账或公务卡方式结算,不得以现金方式支付。

第十八条  培训经费由培训举办单位承担。参训人员参加培训发生的城市间交通费,按照差旅费管理办法有关规定由所在单位报销。

第六章  公示监督

第十九条  应在培训工作完成后30日内将培训项目、主要内容、培训对象及人数、经费开支等情况在单位内部公示,具备条件的应向社会公开。

    第二十条  各科室、直属单位应当在次年第一季度将本部门上年度培训计划执行情况(包括培训名称、主要内容、时间、地点、培训对象及人数、工作人员数、经费开支及列支渠道、培训成效等)报送人事教育科。

    第二十一条  州局办公室、人事教育科、计划财务科、监察室等相关部门对培训活动和培训费管理使用情况进行监督检查。主要内容包括:

    (一)培训计划的编报是否符合规定;

    (二)培训费开支范围和开支标准是否符合规定;

    (三)培训费报销和支付是否符合规定;

    (四)是否存在虚报培训费用的行为;

    (五)是否存在转嫁、摊派培训费用的行为;

    (六)是否存在向参训人员乱收费的行为;

    (七)是否存在其他违反规定的行为。

第二十二条  对检查中发现的违规行为,由州局监察室责令纠正,并予以通报;责任人员按相关规定予以党纪政纪处分。

第七章  附  则

第二十三条  各县市地税局应当制定本单位年度培训计划,于每年年度终了之前将下年度培训计划报送州局人事教育科审核备案;并于次年第一季度将本单位上年度培训计划执行情况报送人事教育科。

第二十四条  各县市地税局结合工作实际,参照本办法制定本单位培训费管理办法,培训费综合定额标准参照本办法执行。

第二十五条  参加省局组织的出国(境)培训不适用本办法。

第二十六条  本办法自印发之日起施行。

 

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